根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，经批准可以延长30个工作日。

在实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病。投诉后法定期限未得到回复或者无法处理劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动监察大队结案有通知吗

劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。

一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。

四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。

五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。