清明节,2008年被正式确立为法定节假日。清明节,放假1天(农历清明当日)。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
一、清明节几倍工资
清明节也属于法律规定的节假日,因此清明节的工资也是属于三倍工资的,具体的工资倍数的计算是实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,所以按照节假日工资进行计算。根据法律的具体规定而进行计算的话,如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
二、春节加班费怎么计算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
春节加班费计算方法及标准具体如下:
1、法定节假日(农历正月初一、初二、初三) ,按不低于劳动者本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。计算公式:法定节假日加班工资=月工资收入/21.75*300%;
2、休息日(除夕、农历正月初四、初五、初六),休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于劳动者本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。计算公式:休息日加班工资=月工资收入/21.75*200%。
三、清明节算不算法定节假日
清明节是国家规定的法定节假日。清明节放假1天。若是周末放假,算上周末,就有三天假期了。在清明节假日用人单位不能以补休为由安排劳动者参加工作,若是安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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