根据残疾等级计算残疾赔偿金额,在停业期间(工作治疗、康复期间)的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证,如果受伤被认定为工作受伤,受伤稳定后可以申请劳动力认证,认定工作等级,然后根据残疾等级计算残疾赔偿金额2、工作赔偿标准根据《工作保险条例》和各地市发表了实施《工作保险条例》实施方法的相关规定确定。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗,康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4、如果用人单位不履行上述义务,工作人员可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,保护合法权益。
实习期挂工伤能得到工伤赔偿吗
1、实习期挂工伤的,能够得到工伤赔偿。对于因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用,职工能从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条、第三十九条
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