劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

辞职了老板不给工资怎么办

一、辞职了老板不给工资怎么办

1、辞职了老板不给工资的处理方式如下：

（1）与用人单位协商；

（2）向劳动行政部门投诉；

（3）向调解组织申请调解；

（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资仲裁流程是什么

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；

2、提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。给双方举证期；

4、开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

5、劳动仲裁60天内结案。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。