入职10天，未签合同，被辞退，不发工资怎么办？
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我来说一下员工入职10天未签合同怎么去维权，劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗
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辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法。如果当事人没按程序提前30天通知单位而给公司造成了损失扣款就...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职10天，未签合同，被辞退，不发工资怎么办？
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我辞职了老板不给工资怎么办一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖...
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未满劳动合同提前辞职，扣除工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前1个月通知用人单位。急辞工的话要根据公司的规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未提前一个月辞职公司，按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签合同提前10天辞职工资被扣怎么办，律师怎么看
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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没签，提前辞职，扣当月总工资的10天工资。合法不？
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如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳...
湖南在线咨询顾问团
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未提前三十天提出辞职申请就辞职了单位克扣工资怎么办
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劳动者的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁...
广西在线咨询顾问团
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10天合同已经签了三天辞职有工资吗
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有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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提前10天辞职算急辞吗
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一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前十天辞职算急辞。但是劳动者在试用期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期辞职提前几天扣工资吗？
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根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到未签合同提前10天辞职工资被扣怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作半年，提，未提前30天提辞职，说要扣18天工资，合法吗？
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不合理，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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内未签合同提前三天要扣30% 工资符合吗
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首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去劳动稽查大队，让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到...
陕西在线咨询顾问团
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提前10天宣布离职会扣工资吗?
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如果是正式员工，要提前一个月书面辞职...
甘肃在线咨询顾问团
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提前一天辞职公司扣多少工资
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要看双方签订的劳动合同里约定的提前辞职的违约责任，按照约定赔偿损失。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
没签劳动合同，提前三天就提前一天就要辞职，辞职不批怎么办？
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已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，...
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提前10天签的合同被房东拒绝怎么办?
问答584人已浏览
要看你们的租赁合同如何约定，一般提前终止合同都会面临对房东的赔偿...
四川在线咨询顾问团
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入职10天没签合同被辞退怎么赔偿
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入职10天没签合同被辞退赔偿方法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
提前辞职扣多少工资
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1、劳动者未提前一个月通知离职的，属于非法解除劳动合同，应当赔偿用人单位造成的损失。但用人单位应当承担损失的举证责任。造成损失的，可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20％扣除后的工资...
台湾在线咨询顾问团
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暑假工未签订合同提前离职，是否合法扣发工资？
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该行为违反了相关法律法规。事实上，只要员工付出劳动力，就有权获得相应的薪酬补偿。如果员工擅自离开工作岗位，这将被视为严重违纪行为，因此雇主有权根据相关法律法规解雇，并可扣除部分奖金作为惩罚措施。 雇...
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