(一)、缴费标准：

1、在职参保职工：

1)本市户籍：单位每月缴纳：缴费基数*×6.5%;个人每月缴纳：缴费基数*×2%。设立医保个帐户。

2)非本市户籍：单位每月缴纳：缴费基数*×6.0%;个人不缴纳，不设立医保个人帐户。但可选择按本市户籍的标准缴费，设立医保个人帐户。

*注：缴费基数为上年度市在岗职工月平均工资的80%，下同。

新参保人员从办理参保手续起，并连续缴费满90天后才能享受医疗保险(含生育保险)待遇。中途中断缴费超过30天后续保的，视作新参保。

3)在领失业保险待遇的失业人员：

单位每月缴纳：缴费基数×6.5%，个人每月缴纳：缴费基数×2%，均由失业保险基金划拨，设立医保个人帐户。

4)在上述单位的征缴比例中，划出0.5%建立生育医疗保险基金，用于支付生育医疗保险待遇。

2、退休职工：

同时符合下列两个条件的，不用缴费，享受医保待遇：

①退休时医保年限(含视同缴费年限)满25年;

②外市转入的参保人办理退休时，其在本市的医疗保险实际缴费年限须满10年(含退休前已离开原中央、省属单位的人员)。

退休时未满足上述条件的，必须由本人分别按办理补缴时医保缴费基数的6%一次性补足差额缴费年限后的次月，方可享受医保待遇。

注：每年的7月份为年度调资时间;办理补缴业务时间为每月的25日前。

(二)、基金管理：

1、个人帐户(按本市户籍标准缴费的参保人)：

①在职(含失业人员)：个人缴纳的2%全部划入，单位缴纳部分每人每月按缴费基数的0.8%划入;

②退休：每月按缴费基数的3%划入。

2、统筹基金：

除划入个人帐户和生育保险基金外，其余保险费用于建立医保统筹基金。

3、医保补充保险费：

医疗补充保险费每人每月为5.1元，全部由统筹基金支付。