劳动纠纷中的债权能转让。有下列情形之一的，债权人不可以将债权的全部或者部分转让给第三人：按照当事人约定不得转让；根据债权性质不得转让；依照法律规定不得转让。债权转让是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。

劳动纠纷一裁终局的案件能否撤销

如果出现下列情形，用人单位可以到劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

《中华人民共和国民法典》第五百四十五条

债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根据债权性质不得转让；

（二）按照当事人约定不得转让；

（三）依照法律规定不得转让。

当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。