申请人：____，男，汉族，电话：____住所：________邮编：____

被申请人：___

住址：________邮编：____

法定代表：____职务，总经理电话：____

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计______元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____9元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月单位应缴纳社会劳动保险费____元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日加班工资____元

五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元

七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年终奖____元。合计金额：____元

事实与理由：

申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付____年____月____日到____年____月____日工资计____元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计____元。被申请人未按时支付____年____月____日至____年____月____日工资____元和年终奖一个月工资____元。

被申请人没有为申请人缴纳____年____月至____月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(___小时×____元/小时×___倍=____)

此致

____劳动争议促载委员会

申请人：(签名或签章)______

______年______月______日