未经审查直接签订劳动合同,不影响劳动合同生效,如果劳动合同存在无效情形的,可以申请法院或者劳动争议仲裁机构进行确认。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一、劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者是什么
劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、假身份证签劳动合同有什么危害
用假身份证签劳动合同的后果包括:一般情况下,会导致劳动合同无效。用假身份证签订劳动合同属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的行为。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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