上下班途中发生交通事故，应当认定为工伤。国务院最近颁布的《工伤保险条例》规定，用人单位不得使用童工。用人单位利用童工造成童工残疾或者死亡的，应当对童工或者童工的直系亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动和社会保障行政部门制定。国务院新出台的条例规定，个体经营者还应当为职工缴纳工伤保险费。根据国务院近日颁布的《工伤保险条例》，我国境内各类企业和个体工商户应当为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。按照规定，用人单位应当在本单位公示工伤保险相关信息。劳动和社会保障行政部门等部门在制定工伤保险政策和标准时，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。国务院近日颁布的《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费。按照规定，用人单位缴纳的工伤保险费数额为职工工资总额乘以单位缴费标准的乘积。生产流动性大的跨地区产业可以采取相对集中的方式，在不同地区参加工伤保险。上下班途中的机动车伤害应当认定为工伤。根据国务院近日发布的《工伤保险条例》，劳动者在上下班途中因机动车事故受伤，应当认定为工伤。根据规定，其他六种情形之一的职工也应认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作原因发生事故造成的伤害；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故受伤的；在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的；患职业病的；外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；曾在部队服役，在战争和执勤中负伤致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。用人单位应当承担工伤纠纷的举证责任。根据国务院日前出台的《工伤保险条例》，劳动者及其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位承担举证责任