四川省的产假在国家规定的产假上延长六十天，而国家规定的产假是98天，所以一共是158天。

女职工如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕未满4个月流产的，有15天产假，怀孕满4个月流产的，有42天产假。

在产假期间，视为出勤，女职工的工资福利待遇不变。

四川省产假多少天2022年新规定

四川省女职工生育享受国家规定的98天产假，其中产前可以休假15天，同时四川省《人口与计划生育条例》额外增加60天产假。

县级以上地方人民政府应当加强出生缺陷综合防治工作，支持产前筛查和新生儿疾病筛查，预防和减少出生缺陷，提高出生人口素质。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。县级以上地方人民政府保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

《四川省人口与计划生育条例》第二十四条

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。