劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果提供虚假的鉴定意见或诊断证明，将会受到罚款或刑事责任。工伤职工发生工伤后需要进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。专家组由相关专家组成，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

组织或个人如果提供虚假的劳动能力鉴定意见或诊断证明，将会受到社会保险行政部门的责令改正，并处以2000元至10000元的罚款。如果情节严重，构成犯罪，将会依法追究刑事责任。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

劳动能力鉴定造假会受到哪些处罚？

根据我国《劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定造假会受到哪些处罚？

首先，根据该法规定，如果劳动能力鉴定机构及其工作人员有下列行为之一，将会受到责令改正、通报批评或者降低资质等级的处罚：

1. 未按照规定的程序进行劳动能力鉴定；

2. 未作出劳动能力鉴定结论，或者作出虚假的劳动能力鉴定结论；

3. 拒绝或者阻碍劳动能力鉴定机构及其工作人员执行职务，或者对劳动能力鉴定机构的检验结果进行异议。

其次，如果情节严重，有上述行为之一的，将会受到撤销其劳动能力鉴定机构资质的处罚。

另外，如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

综上所述，劳动能力鉴定造假将会受到责令改正、通报批评或者降低资质等级的处罚，甚至可能被撤销资质，构成犯罪者将受到刑事责任的追究。

虚假的劳动能力鉴定意见或诊断证明会受到社会保险行政部门的责令改正和罚款，情节严重者还可能被追究刑事责任。工伤职工发生工伤后需要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。专家组根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，而劳动能力鉴定标准则由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第六十一条

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）提供虚假诊断证明的；

（三）收受当事人财物的。