一、包工头欠我5000不给怎么办
1、包工头欠自己5000不给的处理办法:
(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
(4)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。根据相关法律规定可知,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;
实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、哪些不是用人单位无故拖欠工资
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工。
工厂派的包工头不给安装工工资怎么办
工厂派的包工头不给安装工工资的,可以向工厂投诉,投诉无果的,可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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