工伤认定书可以去劳动仲裁,可以自己直接去申报工伤,如果需要单位提供相关证明材料的,单位不予提供的,可以要求劳动能根据强制单位执行,再不配合,可以申请劳动仲裁。
一、去劳动仲裁需要什么材料
去劳动仲裁需要的材料:
1、劳动者申请劳动仲裁时,必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料,可以顺利立案;
2、庭审证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费,需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资,需要提供工资标准的证据等。
二、劳动仲裁能办暑假工吗
劳务派遣工可以和用工单位申请劳动仲裁。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的,而且如果在单位里面打工,但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到,现在很多地方上班都需要合同,有合同才好办事。那么无论是在厂子上班还是去哪里上班,都一定要先维护自己的合法权益。去了解到合同有没有落实到位,合同的款项有没有落实到位,只有这样才能够获得自己的合法权益。
三、申请劳动仲裁去哪里
去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁要准备的材料:
1、劳动者申请劳动仲裁时,必须连续立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据;
2、仲裁证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费,需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资,需要提供工资标准的证据等。
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