上班途中受伤是否算工伤,需具体问题具体分析。若符合上述四个条件,或虽不符合部分条件但经过工伤认定程序认定为工伤,则可享受相关工伤保险待遇。请注意,工伤认定程序可能因地区而异,请向当地社保部门咨询。
上班途中受伤算不算工伤,要具体问题具体分析,算工伤需满足以下条件:1、在上班途中合理的时间内;2、在上班的合理路途即必经路线上;3、所受伤害是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致;4、非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的违法、犯罪等行为导致的伤亡。
学生兼职受伤算不算工伤
(一)按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。另外,根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
(二)因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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