日前，区劳动争议仲裁委员会依据相关法律法规，对某生物科技公司拖欠李某数月工资案件作出裁决，为李某讨回工资及福利费共8566元，维护了劳动者的合法权益。

2003年11月，李某经人介绍到某生物科技公司就职，先后从事客户服务、讲师、部门经理等岗位。2004年8月双方签订劳动合同，合同约定：劳动期限从2004年8月至2006年7月，月工资为600元，加上各种福利补贴等共1390元。今年初，该公司因经营不善效益欠佳，从2月起就开始拖欠李某工资，李某多次讨要均被公司以各种理由拒付。后来公司负责人也不知去向，公司停止经营。今年6月底，公司给李某出具了拖欠其半年工资和补贴共计8566元的欠条，公司副总在欠条上签字认可。事后李某又多次要求公司支付工资，但公司均以负责人不在等理由拒付。

在多次讨要工资无果的情况下，今年9月，李某向区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付所欠的工资及福利费。仲裁委受理