腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：

1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。

腰肌损伤算是工伤吗？

腰肌损伤算是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。你受伤虽然拖至国庆后才向公司汇报，但只要是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害，就应当认定为工伤。该《条例》第十九条还规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。因此，除非用人单位有充分证据证明劳动者的腰肌损伤是非因工导致的，否则，根据举证倒置的原则，就应当认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。