竞业限制协议无效的情形有：

1、协议主体错误，签订竞业限制协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业限制适用条件的人员；

2、竞业限制协议的限制期限超过两年；

3、用人单位与劳动者签订竞业限制协议但不给劳动者补偿的。

有什么情形仲裁协议无效

仲裁协议无效的情形：

1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；

2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；

3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议；

4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人不能达成补充协议的；

5、鉴定仲裁协议是要式民事法律行为，必须采取书面形式，双方口头订立仲裁协议无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。