职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

江西省产假规定2020是怎样的？

江西省产假规定是怎样的

的江西省产假规定是这样的：女职工在生育后，除了可以享受国家的规定的产假，还可以额外享受六十日的产假，然后还可以享受丈夫的护理，因为也给予了男方十五天的护理假。

根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条的规定：”符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。“

第四十四条的规定：”国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：

（一）放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；

（二）取宫内节育器的，休假一日；

（三）结扎输精管的，休假七日；

（四）结扎输卵管的，休假二十一日；

（五）怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。同时接受两种节育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡（镇）人民政府或者街道办事处、村（居）民委员会给予适当经济补助。“

同时根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：”女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。“

可以看出，江西省女职工的产假是增加了天数的，综合来看，女职工在生育后，可以享受158天的产假，其中难产的，可以享受173天的产假，生育多胎的，还可以多享受15天的产假，比如生育双胞胎的，可以享受173天的产假，即使流产了，也可以享受产假的。

的江西省产假是这样规定的：女职工生育小孩的，可以享受158天的产假，然后有其他情况的，还可以增加天数。因此江西省对女职工的产假是有额外增加条数的，对女职工来说，是一个非常好的现象，是有利于女职工的，对女职工是有好处的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。