劳动合同终止的情形内容是：

1、劳动合同期满的，或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

3、用人单位被依法宣告破产的；

4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

一、劳动合同的终止应该如何操作

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者达到法定退休年龄；

(四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(五)用人单位被依法宣告破产的；

(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同终止不续签怎么办

劳动合同终止不续签不用赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、什么是劳动合同自然终止

劳动合同自然终止指的是以下情形：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。