1、离开公司三个月后付款是否合法。

如果没有及时支付工资，有两种方式要求支付工资：

1。

2。你可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。《工资支付条例》第十三条：用人单位与劳动者依法终止或者终止劳动关系的，应当在劳动关系终止或者终止之日解决争议，并向劳动者一次性支付工资。第三十三条《企业工资支付条例》规定，企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。