背调公司查违法记录的方式如下：

1、背调公司可以通过向其住所地的居委会或者村委会调查，是否存在违法犯罪记录；

2、背调公司可以要求员工提供无犯罪记录证明，来调查是否存在违法行为等。

背景调查亦称证明材料核查，是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的，真实性和有效性的方法。

第三方背调公司接受要求查社保吗？

背景调查公司可以查社保，但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。