背景调查公司可以查社保，但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。但第三方背调是无法查询社保记录的，至少正规渠道，在你不提供帐号密码的情况下不能。第三方背调公司在背调时，要获取候选人的授权才能进行，候选人没有同意是不可以背调的。一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。

一、法庭调查与庭外调查有什么不同点

法庭调查与庭外调查的主体、方式和范围不同。庭外调查的主体是法院，而法庭调查的主体是人民法院、当事人和诉讼代理人。法庭调查除了民诉法中第一百二十条的规定情况外，都是公开进行的，而庭外调查则是由人民法院两人以上共同进行的，大多数情况与当事人是背靠背的，透明度很低。

二、短信通知调入参保是什么意思

调入参保意思是如果现单位与原单位在同市，在现公司直接缴费参保即可。异地参保的需要原单位所在市社保局开具参保缴费凭证，再到现工作地所在市办理社保转移手续。

员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的。

需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。