若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。

一、工伤认定不服怎么办

目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：

一是行政复议；

二是行政诉讼。

（一）行政复议：

1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。

2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。

3、行政复议机关：

（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；

（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

4、申请复议期限：

（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；

（2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。

（二）行政诉讼：

1、受理的情况：

（1）对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服；

（2）对行政复议不服。

2、起诉期限：

（1）直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；

（2）经复议的，为收到复议决定之日起15日内。

二、工伤认定生效后是否能推翻

可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定；

用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。

三、不服工伤认定如何处理

首先，可向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。

需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

也可向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。