一、贵州省流产假规定

国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

依据《女职工劳动保护特别规定》：

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、流产假和工资规定

流产假和工资规定1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、法律相关规定流产假标准

法律相关规定流产假标准：女员工如果怀孕未满四个月流产的，可以依法享受十五天的产假；如果怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。在产假期间正常发放工资和奖金。对于流产所需的医疗费用，可以按照生育保险规定的项目和标准。 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。

四、流产假规定

关于“医疗事故赔偿诉状怎么写”的相关解答如下：

医疗事故赔偿书：

甲方：_______________(医疗机构)

乙方：_________________(患方)

甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

1、患者基本情况：

姓名：年龄：性别：籍贯：住址：

身份证号：住院号：

疾病诊断：

治疗结果：

2、甲乙双方共同认定的医疗事故等级：

3、医疗事故原因：

4、赔偿数额

医疗费：元；

误工费：元；

住院伙食补助费：元；

陪护费：元；

残疾生活补助费：元；

残疾用具费：元；

丧葬费：元；

被抚养人生活费：元；

交通费：元；

住宿费：元；

精神损害抚慰金：元；

患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费：元(不超过2人)

合计：元

五、赔偿款给付时间：

六、违约责任：

1、出院处理：

2、如为死亡患者，尸体处理：

3、其他事项：

七、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

代理人：代理人：

日期：年月日日期：年月日

日期：年月日

注：具体条款根据不同情况可以增减。