职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：

1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；

2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；

3、累计工作年限为二十年以上的，休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的，还是可以休年假的。

一、年假一般多久不想休

请假20天以上不享受年假。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、有哪些情形不能享受当年度的年休假

不能享受当年度的年休假的情形有：

1.职工依法享受寒暑假；

2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资；

3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假；

4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假；

5.工作20年以上的职工，请了4个月以上的病假。