一、单方面解除劳动关系后公司说我是被辞退的

单方面解除劳动关系后公司说我是被辞退的处理办法如下：

1.向当地的劳动监察行政部门投诉；

2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；

劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、单方解除劳动合同模板是什么

单方解除劳动合同模板：

1.双方劳动合同约定期限月日止，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；

2.双方确认劳动关系于年月日提前解除；

3.在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求。

三、被公司辞退该怎么赔偿

企业辞退员工，赔偿的标准有以下几种：

1.用人单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；

3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

被用人单位裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。