工伤职工或其亲属在员工因工伤导致残疾且影响劳动能力时，需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。出院前已进行工伤认定的患者，用人单位应在医疗终结期满30日内提出申请；出院后进行工伤认定的患者，应在工伤认定后30日内申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请。所需材料包括工伤认定决定书、身份证、病历、诊断证明、化验报告等。提供材料时，原件应送劳动能力鉴定机构核对。

在员工因工伤而导致残疾，经过治疗医疗终结并且伤情相对稳定后，如果该残疾影响其劳动能力，则需要接受劳动能力鉴定。出院前已经进行工伤认定的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。2、出院后进行工伤认定的，应当在工伤认定后30日内申请劳动能力鉴定，并按照规定进行鉴定。用人单位应当在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。工伤认定决定书（或工伤证明）、工伤诊断证明、医院记载的关于受伤职工病情、病志、治疗情况的信息（包括相关放射性材料等）。（1）伤害认定决定书（或工伤证明书）复印件1份；（2）被鉴定人身份证复印件1份，一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ＣＴ、Ｘ光片等诊疗资料复印件；（四）申请再次鉴定（确认）的，应当提供初次鉴定结论通知书的复印件。（五）工死职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工亲属关系的有效证明；（六）法律、政策或者劳动能力鉴定机构要求的其他材料。提供上述材料复印件时，原件应送劳动能力鉴定机构核对（核对后退持有人保管）。

工伤认定及劳动能力鉴定流程

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤认定及劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要环节。在工伤认定过程中，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的情况，社会保险行政部门不予认可。

在劳动能力鉴定中，用人单位、工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，且未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么在劳动能力鉴定时，社会保险行政部门将不予认可其提出的工伤认定申请。

综上所述，工伤认定及劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要环节。用人单位应当遵守相关规定，及时提交工伤认定申请，以便获得合理的工伤待遇和劳动能力鉴定服务。

工伤认定及劳动能力鉴定是保障劳动者权益的重要环节。用人单位应当遵守相关规定，及时提交工伤认定申请，以便获得合理的工伤待遇和劳动能力鉴定服务。

《人体损伤程度鉴定标准》第一条