视情况而定。要分两种情况考虑，如果更换法人代表和厂名，但原劳动合同依然有效，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表和厂名为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。

一家公司更换法人代表需股东签名吗？

一家公司更换法人代表只要超过半数的股东签名同意即可。选举和更换公司法定代表人，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以，法人变更不需要所有股东到场认可，只要过半数股权的股东通过就可以。公司法人变更是不需要全体股东签字的，但是，公司章程另有规定的，按章程办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。