如果对工伤认定结论不满意, 可以依据法律规定向相关部门提出申诉, 申诉范围包括行政复议和行政诉讼, 旨在推翻工伤认定结论。因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形，工伤认定结论可以撤销。

如果对工伤认定结论不满意,可以依据法律规定向相关部门提出申诉,申诉范围包括行政复议和行政诉讼,旨在推翻工伤认定结论。因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形，工伤认定结论可以撤销。

工 伤 认 定 撤 销 的 相 关 法 律 规 定 有 哪 些 ？

根据素材中的内容，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。而用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在此基础上，若已经做了相关的工伤认定，是不得撤销的。因此，若需要撤销工伤认定，应按照相关规定向相关部门提出申请。

根据素材内容,工伤认定结论不满意时,可以依据法律规定向相关部门提出申诉。申诉范围包括行政复议和行政诉讼,旨在推翻工伤认定结论。若工伤认定申请人或用人单位隐瞒有关情况或提供虚假材料,工伤认定结论可以被撤销。用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。而已做了相关的工伤认定,是不得撤销的。因此,若需要撤销工伤认定,应按照相关规定向相关部门提出申请。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。