员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1.请假单
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
一、国家法定丧假一般有几天
国家法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属,如父母、配偶、子女死亡时,可根据具体情况,经单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间,员工的工资发放放,途中的车费由员工承担。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、直系亲属住院陪护假的规定
劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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