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我擅自离职工资可以要吗
时间：2024-04-25 14:25:22 271人看过 来源：法律编辑整理

1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。

2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

3、自离也会影响劳动者本人的声誉。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

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