该段内容描述了海口人才引进购房政策标准，符合条件的人才可以获得分配人才公寓的机会，并且每个人只能分配一套。同时，五十岁以下的高层次人才可以获得住房租赁补贴和购房补贴，其中拔尖类人才每年可获得六万元的补贴，其他类高层次人才每年可获得三点六万元的补贴，硕士毕业生每年可获得二点四万元的补贴，本科毕业生每年可获得一点八万元的补贴。

符合人才引进购房政策标准的海口人才，符合条件的话可以获得分配人才公寓的机会，每个人只能分配一套。如果是五十岁以下拔尖人才以及其他类高层次人才，那么可以发放住房租赁补贴和购房补贴。拔尖类人才每年补贴六万元，其他类高层次人才每年补贴三点六万元，硕士毕业生每年补贴二点四万元，本科毕业生每年补贴一点八万元。

海口人才公寓分配政策

根据相关报道，海口人才公寓分配政策引发关注。据悉，该政策规定，人才公寓只面向海口市人才，且按照学历、职称、年龄等不同群体进行分配。其中，研究生以上、中级职称及以上的人才可以优先分配。

从法律角度来看，该政策可能涉及到以下几点问题：

1. 是否违反宪法中关于平等原则的规定？根据《宪法》第四十二条，所有公民在法律面前一律平等。因此，海口人才公寓分配政策可能涉嫌违反了平等原则。

2. 是否违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定？根据《劳动法》第二十条规定，用人单位不得以性别、民族、种族、宗教信仰、家庭背景等为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，《劳动法》第二十六条规定，用人单位应当对职工进行培训。据此，海口人才公寓分配政策可能违反了劳动法中的相关规定。

3. 可能涉及歧视行为。根据媒体报道，该政策规定了不同学历、职称、年龄等群体的人才可以享受人才公寓的分配权益，这可能涉嫌歧视行为。

综上所述，海口人才公寓分配政策可能存在违反宪法平等原则、劳动法相关规定，以及可能涉及歧视行为的问题。为此，相关部门应当对这一政策进行审查，并依法进行调整和改进，以保障广大人才的基本权益。

海口人才公寓分配政策引发关注，可能存在违反宪法平等原则、劳动法相关规定，以及可能涉及歧视行为的问题。相关部门应当对这一政策进行审查，并依法进行调整和改进，以保障广大人才的基本权益。

根据关于引进人才住房保障的指导意见：

引进的各类人才自在海南落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇；柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应，每人限供一套。