一、2022年北京市最低工资标准

北京市人力资源和社会保障局发布北京市2022年相关社保待遇标准调整方案。

考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年北京市最低工资标准不调整，沿用2021年北京市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

二、北京市历年最低工资标准

（一）1994年最低工资标准

1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

（二）1995年最低工资标准

1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准

1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（四）1997年最低工资标准

1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。

３、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（五）１９９８年最低工资标准

１、北京市最低工资标准，从每小时不低于１.７元，提高到每小时不低于１.８元、每月不低于３１０元。

２、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准，由每人每月２００元提高到２１０元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、北京市最低工资标准和下岗待工人员基本生活费标准，适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准，从每人每月２９０元提高到３１０元。

鉴于劳动者每个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利费待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月３１０元的基础上再增加３５元，为３４５元。

５、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（六）１９９９年最低工资标准

１、自１９９９年５月１０起，北京市最低工资标准从每小时不低于１.８元，每月不低于３１０元，提高到每小时不低于１.９元、每月不低于３２０元。

２、国有\集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，其基本生活费标准由每人每月２１０元提高到２２０元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、北京市最低工资标准和下岗职工基本生活费标准，适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准，从每人每月３１０元提高到３２０元。

因劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月３２０元的基础上再增加３５元，为３５５元。

5、其它有关问题，仍按原有规定执行

（七）１９９９年最低工资标准

１、自１９９９年９月１日起，北京市最低工资标准从每小时不低于１.９元、每月不低于３２０元，提高到每小时不低于２.３元、每月不低于４００元。

２、自１９９９年７月１日起，国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月２2０元提高到２８６元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、上述标准适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。开立工资预留户的标准从每人每月３２０元，提高到每人每月４００元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月４００元的基础上再增加40元，为440元。

５、其他有关问题仍按原有规定执行。

（八）2000年最低工资标准

１、自2000年７月１日起，北京市最低工资标准从每小时不低于２.39、每月不低于400元，提高到每小时不低于２.４６元、每月不低于412元。

２、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月２８６元提高到２９６元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗待社会保险费和住房公积金）。

３、上述标准适用于各类事业单位。

４、根据北京市行政审批制度改革的需要，今后各级劳动行政部门不再审批企业开立工资预留户的有关事项。取消开立工资预留户后，企业要严格执行原北京市劳动局、北京市人事局《关于印发〈北京市工资支付暂行规定〉的通知》（京劳资发［1995］６号）和原北京市劳动局《关于印发〈对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定〉的通知》（京劳资发［1995］218号）的有关规定。

５、其他有关问题，仍按原规定执行。

［参见原北京市劳动局、人事局、人民银行《关于调整北京市最低工资标准的通知》（京劳（社）资发［1995］311号、［1996］１61号、［1997］８8号、［1998］９３号、［1999］82号、［1999］90号、［2000］117号）］

（九）2001年度北京市最低工资标准

为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，从2001年7月1日起，提高最低工资标准和企业下岗职工基本生活费标准。