法院受理劳动争议案件后，能否受理当事人的新的诉讼请求，与劳动争议不可分割的，应当合并审理；独立的劳动争议，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服的，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方向同一人民法院起诉，第一方为原告，但双方就同一仲裁裁决向有管辖权的人民法院起诉的，人民法院应当一并作出裁决，后受理的人民法院应当将案件移送先受理的人民法院。

劳动者与用人单位发生的下列争议，属于劳动法第二条规定的劳动争议。当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议；（二）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同形成劳动关系发生的争议；（三）追缴抚恤金发生的争议，退休后未参加社会保险统筹的劳动者与原用人单位之间的医疗费、工伤保险金等社会保险费