正常休产假公司不给批，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位批准。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位违法解除生育女职工劳动合同的，应当继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。