生育津贴补领流程应当在产后三个月准备好相关资料交到女方单位的相关部门，填写好信息登记表后到男方单位盖章并签字，将登记表返还至女方单位处后即可，资金一般是由公司发放。

一、生育津贴补领流程

生育津贴补领流程如下：

1.产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。

2.填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天

二、生育津贴最晚提交时间

生育津贴最晚提交时间，各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。

生育保险报销条件根据《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假;

（二）享受计划生育手术休假;

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2.符合国家和省人口与计划生育规定。

三、生育津贴的领取条件

1.用人单位连续为其缴费满6个月以上；

2.符合国家、省、市计划生育规定；

3.缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；

4.女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。