用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

一、职业病鉴定费用谁付

对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

二、中华人民共和国职业病防治法

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。本

法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

三、劳动者满多少岁有择业的权利

劳动者满16周岁有自主择业的权利。劳动者的权利如下：

1、有平等就业的权利；

2、有选择职业的权利；

3、有取得劳动报酬的权利；

4、有权获得劳动安全卫生保护的权利；

5、享有休息的权利；

6、享有社会保险和福利的权利；

7、有接受职业技能培训的权利；

8、有提请劳动争议处理的权利。

劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构，职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。