我国公务员和事业单位工作人员退休后的退休金计算方式有所不同。公务员退休金按照其退休前职务工资和级别工资之和的特定比例计算,工作年限越长,退休金越低。而事业单位工作人员退休后的退休费则按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算,工作年限越长,退休金越低。

公务员退休后的退休金按照其退休前职务工资和级别工资之和的特定比例来计算。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

公务员退休金计算方法

公务员退休金计算方法涉及多个方面的法律规定。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员退休金的计算方法应当符合国家规定,并应当考虑公务员退休前的工作表现、工作期间的表现、资历和学历等因素。

具体来说,公务员退休金的计算方法应当包括以下几个方面:

1. 基础养老金:按照公务员退休前的工作年限和平均工资水平确定基础养老金水平,并在此基础上进行逐步调整。

2. 个人账户养老金:公务员退休后,个人账户养老金的计算方法为个人账户储存余额除以计发月数。

3. 过渡性养老金:对于退休时仍未达到法定退休年龄的公务员,其退休金的过渡性养老金按照一定比例计算,并逐步调整。

4. 职业年金:对于部分具有职业年金制度的公务员,其退休金的计算方法还应当包括职业年金的个人账户储存余额除以计发月数。

公务员退休金的计算方法需要符合国家规定,并应当充分考虑公务员的实际情况,包括工作表现、资历和学历等因素。同时,还需要建立健全退休金计算方法的监督机制,确保公务员退休金的计算公正、公平、公开。

公务员退休金的计算方法需要符合国家规定,充分考虑公务员的实际情况,并建立健全监督机制,确保计算公正、公平、公开。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。