事业单位企业年金退休能拿多少

2024-05-15 35人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

在我国，事业单位退休职员的企业年金程度是根据每位公务人员的具体情况进行设定的，这主要受到以下几个方面的影响：如第一，缴费年限的长短，它对于年金水平有着直接的关系；其次，缴费金额的多少将会直接影响到个人账户内的资金累积；最后，退休职员在退休时拥有的个人账户余额也将成为衡量其企业年金水平的重要依据之一。具体来说，企业年金的计算方式为：企业年金＝（个人缴费额＋企业缴费额）×缴费年限。通常情况下，我们会选择企业和职工按照比例分担年金费用，即企业承担比例为8％，而职工个人需要支付的比例则为4％。举个例子来说明，假设某位职员自30岁起就参与企业年金计划，预计他将在60岁那天正式退休，并且在此期间，他持续缴纳了长达30年的费用，同时他的月平均工资始终保持在6000元左右，那么在他退休的那一天，其所能获得的企业年金大概能够达到约259，200元。至于对于职业年金而言，其月待遇标准可以通过以下公式来计算得出：职业年金月待遇标准＝退休时该员工的职业年金个人账户金额÷满足员工退休当时需求的相应计发月份数。在这个过程中，关于职业年金个人账户金额的计算也十分关键，其具体公式如下：职业年金个人账户金额＝个人缴费基数×12％（其中企业需承担的部分占比为8％，个人相应负担比重为4％）×缴费年限×12个月。需要特别指出的是，此处提到的计发月数应与基本养老金个人账户的计发月数保持一致，这也是以退休年龄作为判断依据的，例如若上述职员在60岁那年退休，那么其职业年金领取期限将被定为139个月；倘若这位职员在55岁那年提前退休，那么他所需度过的职业年金领取期限便是170个月。《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

法律依据

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