如果是在工作岗位上，或者办公期间猝死则会赔偿。

一、上班第一天猝死是否能算工伤

上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、意外险交意外保险能保猝死吗？

如果猝死不在保险责任范围内的，则意外保险能拒赔猝死。意外保险属于人身保险，保障的对象是人的身体，当保险合同约定的被保险人因意外事故导致身体受到伤残或身故，保险公司需按照保险合同约定的标准赔偿保险金，但猝死一般是因为身体原因造成的，并不符合意外保险的赔偿范围，所以一般的意外险都不保猝死。

三、职工死在工作岗位单位会给赔偿嘛

1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；

2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；

3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。