可变更、可撤销的合同，在现行民事法律上指的是当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。主要包括显失公平的合同、以欺诈、胁迫手段订立的合同、恶意串通的合同等，撤销权通常由因意思表示不真实而受损害的一方当事人享有。

一、无效劳动合同的常见情形有哪些

无效劳动合同的常见情形如下：

1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定；

2、违背公序良俗；

3、合同当事人无民事行为能力；

4、意思表示不真实；

5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。

一、合同的有效性构成要件如下：

1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，是必要的民事权利能力、民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、行为不违反法律及社会公共利益；

4、形式合法。

二、合同依法成立的条件如下：

1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；

2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形；

3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、签了居间合同能撤销吗？

签了居间合同如果具备以下情形的可以撤销：

1、当事人存在重大误解；

2、一方存在欺诈手段，使当事人的意思表示不真实；

3、一方趁人之危，导致合同成立时显失公平；

4、一方存在胁迫行为，使一方在违背真实意思的情况下订立合同。

三、撤销权怎样才算行使

在可撤销合同中行使撤销权时，应遵循以下规则：

1、行使撤销权的主体应当符合法律规定的撤销权的目的，是为了保护因合同存在重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危而受到利益损害的一方；

2、行使撤销权的对象应当合法。即因重大误解而订立的合同，明显不公平的合同订立时，一方以欺诈、胁迫或乘人之危；

3、使对方违反真实意思订立的合同。除合同外，当事人不得行使撤销权；

4、行使撤销权的方式应当适当。即享有撤销权的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；

5、行使撤销权必须在法定期限内行使。行使撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使，否则法律不予保护，可撤销合同仍应当是有效合同。