这段内容讲述的是兰州五级工伤赔偿标准的相关内容。标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。对于五级伤残的职工，用人单位应适当安排工作，如难以安排工作，则应按月发放伤残津贴。伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

兰州五级工伤赔偿标准包括以下四个方面:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的18个月;2.一次性工伤医疗补助金,五级伤残为本人工资的18个月;3.一次性伤残就业补助金,五级伤残为本人工资的18个月;4.其他费用根据实际情况确定。

需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。

五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

兰 州 五 级 工 伤 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

兰州五级工伤赔偿标准是指在兰州地区，对于因工伤造成五级伤残的劳动者，其工伤赔偿标准按照相关规定进行。根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险条例》的规定，五级工伤赔偿标准包括以下内容：

1. 医疗费用：五级工伤患者医疗费用的赔偿标准为上年度职工平均工资的60%。

2. 护理费用：五级工伤患者护理费用的赔偿标准为上年度职工平均工资的50%。

3. 残疾赔偿金：五级工伤患者残疾赔偿金的赔偿标准为上年度职工平均工资的70%。

4. 生活护理费：五级工伤患者生活护理费用的赔偿标准为上年度职工平均工资的40%。

5. 一次性伤残补助金：五级工伤患者一次性伤残补助金的赔偿标准为上年度职工平均工资的18%。

6. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级伤残职工按月领取的伤残津贴为上年度职工平均工资的90%。

综上所述，兰州五级工伤赔偿标准包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等内容。

兰州五级工伤赔偿标准包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等内容。

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。