家政服务人员在工作前与雇主签订合同的意识薄弱。即使他们签订了合同，合同的内容通常仅限于工资和工作时间，而且没有关于安全问题的正式文件。此外在市场经济背景下，家政服务业没有完善的法律和社会保障体系

家政服务人员劳动安全权的基本知识

劳动安全权是指劳动者在工作场所为人身安全和健康免受职业伤害的权利从事职业劳动的过程。这项权利通常成为职业安全权。所谓家务劳动，是指工人帮助他人做家务、照顾孩子、服务老人和处理琐碎的家庭事务的工作。这些工作也属于专业工作的范畴。家庭佣工的劳动保障权，即我们通常所说的职业保障权，本质上属于社会权利，是劳动法规定的劳动权利之一。我们之所以将帮佣工人的这一权利称为劳动安全权，是因为帮佣工人从事的劳动与《劳动法》规定的劳动没有区别。既然家政服务劳动与其他劳动没有区别，我们也可以说家政服务员的劳动安全权与其他劳动安全权没有区别。只要是劳动，就会涉及安全问题，即在工作过程中因工伤而享有人身安全和健康的权利。与其他劳动一样，家政服务也涉及劳动过程中的人身安全和健康问题。因此，可以说家政服务员在工作过程中也应该受到法律的保护，即家政服务员的劳动安全权

市场经济条件下家政服务员劳动安全权的社会法律保障意义，劳动安全权对维护经济社会秩序，促进我国经济平稳较快发展具有重要作用。家政服务保障权作为当前经济社会条件下的一项重要劳动，受到社会法的保障，具有特殊的意义。现从以下几个方面详细阐述家政服务员保障权的社会法保障的意义：（1）社会法直接明确规定了家政服务中的权利和义务，明确社会责任符合社会对权利的要求和规定。我们知道，社会权利包括帮助弱势群体的权利、促进社会福利的权利和维护社会稳定的权利。这些权利的具体方面包括就业权、健康权、安全权和其他权利。家政服务人员的安全权不仅是家政服务这一特殊的劳动产业的安全权，也是一种社会权利，需要社会法的保障。由社会法保障的《安全法》明确规定了家庭服务员在工作过程中应享有哪些权利和履行哪些义务。它在经济背景下对维护家庭服务业的安全和正常运行起着重要作用。（2）通过社会法的保护，家庭服务员的安全法在市场经济中对社会具有协同效应。由于社会主体对劳动安全的援助还没有达到应有的水平，家政服务员的劳动安全权存在诸多问题。这些问题交织在一起，在经济背景下导致了严重的社会不和谐。家庭佣工劳动安全保障在很大程度上解决了这些问题，使社会各方面更加和谐。让相关社会主体共同努力，维护家政工人的劳动安全，减少工作对家政工人的威胁。工作过程中对家政工人的威胁大大减少，这不仅促进了家政行业的发展，也促进了整个市场经济的发展，社会整体发展的协同效应（3）家政工人保障权的社会法保障界定了家政工人的保护范围，并为相关社会主体相互帮助的制度带来了创新元素。如果家庭佣工的安全受到威胁，社会稳定和秩序也会相应受到威胁。这不仅不能保证职工的人身安全，也不利于社会主义市场经济的快速发展。社会法的保护确保了员工的安全。它界定了担保权的范围。劳工可以知道他们的权利受到保护。同时，社会法的保障为相关社会主体的帮助机构提供了创新要素

在社会主义市场经济条件下，家政服务业的发展为今天的经济发展做出了巨大贡献，但家政服务带来的问题也层出不穷，如服务人员与用人单位之间的诉讼纠纷、家政工人事故责任的理赔等。目前，家政工人安全的社会保障问题已引起社会各界的争论。大多数学者将注意力集中在民法的视角上，他们的关注主要集中在两个方面。一方面是如何处理国内服务员与雇主在服务过程中发生的事故、纠纷和人身安全问题。另一方面是关于国内服务员在服务前签订的合同条款及相关服务事项。讨论这些问题的主要目的是将国内服务的安全纳入民法的保护范围。但是，这一手段解决问题无疑过于简单。事实证明，仅凭简单的民法很难充分保护家庭服务员的安全。首先，只有通过民法合同的约定，合同条款的履行才缺乏自觉性和可靠性。第二，合同的内容往往不全面，客房服务员也不定制化。统一合同可能不适合特定用户。只有当存在问题时，我们才能理解合同内容的不完善。第三，民法中的安全保护在处理前是空白的。这一问题主要反映在家庭服务员在服务过程中生病或意外受伤时往往无法得到及时治疗，造成更严重的伤害。民法没有对这种治疗延误作出规定。这导致国内服务员的安全在现阶段无法得到有效保障。最后，国内服务员的保障范围过于狭窄，这往往限制了服务员与雇主之间的责任，而忽视了中介机构的某些行为对国内服务员造成的伤害。面对民法保护的局限性以及家政服务人员面临的性攻击、性骚扰、伤害延误治疗和虐待等诸多问题，家政服务人员的社会法律保障显示出巨大的优势。首先，社会法的保护可以与相应的社会主体共同保护国内服务，使服务过程中遇到的问题能够得到及时有效的解决。例如，社区可以作为注册社区家庭服务员的主体，并经常以电话或上门拜访的形式询问服务人员的状况。其次，社会法的保障可以保证家政服务中间环节的问题得到及时解决。社会法可以通过设立中介监督机构及时有效地解决这些中介组织的各种问题。社会法可以动员相关社会主体从多方面解决家政服务员面临的问题，保障家政服务员的劳动安全市场经济条件下家政服务员劳动安全权利保障机制的建立，我们知道，家政服务在促进经济快速发展方面发挥着重要作用。然而，目前国内服务员的劳动安全权仍面临诸多问题。如何解决这些问题，关系到市场经济背景下社会的安定团结和经济的快速发展。因此，在市场经济背景下，可以从以下几个方面建立国内服务员劳动安全权的保护机制。首先，要不断完善对家政工人安全权的法律保护，增加对家政工人工作的知情权、举报权、起诉权、规避风险权、拒绝高风险作业权，医疗保健权、求助权等相关法律，如劳动法、社会福利法、社会保障法等，使家政工人的安全真正做到有法可依、有法可依。其次，利用经济激励机制和媒体的力量，选择国内中介机构和优秀的国内服务员雇主，并给予获奖者相应的经济奖励。这样,在