（一）机关事业单位一般不得延长工作时间和安排加班。因工作需要，在法定节假日需要延长工作时间或者安排加班的，除另有规定外，应当休调休或者轮休，不支付加班费，因工作需要延长工作（劳动）时间或者节假日安排加班的，应当安排补休；如果难以弥补剩余部分，可以支付相应的加班工资。其中，延长工作时间的，工资不得低于日工资的150%；休息日加班，工资不低于日工资的200%；法定节假日加班的，工资不得低于日工资的300%

加班工资的计算基数为本人的基本工资，即按国家规定的比例计算的固定部分工资和津贴（生活工资）之和，日工资为本人的月基本工资÷92天

（3）严格控制加班问题，每月最大加班时间不超过36小时（4.5个工作日）

[详情，详见浙江省人事厅《关于机关事业单位工作人员加班处理意见的通知》（浙人事[1995]19号，1995年2月17日）