交了辞职报告不可以反悔，辞职报告的法律效力有以下：

（1）辞职信在法律上属于形成权，即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立；

（2）没有签订劳动合同，按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年，将签订无固定期限劳动合同。

辞职的具体流程是什么

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金，劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

书面辞职报告格式

书面辞职报告格式如下：

1．首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；

2．其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等；

3．最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

值得注意的，辞职报告并不需要得到用人单位的批准。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。