劳动者申请劳动仲裁主张6个月双倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。

孩子七个月抚养权归女方吗

我国的民法典规定，一般情况下，哺乳期内和两周岁以下的孩子，通常会跟哺乳的母亲抚养。两到八周岁的孩子，可协商解决，不能达成协议的，由法院按照有利于子女成长的原则、考虑父母双方的具体情况判决。八周岁以上的，可以考虑子女的意见。父母和子女间的关系，不因父母离婚而消除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。