该段内容描述了劳动工伤赔偿的具体项目，包括医疗费用、生活费补贴、交通费用、安装辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。

劳动工伤赔偿条例如下：

1.工伤职工接受治疗的医疗费用和康复费用；

2.工伤职工在住院期间的生活费补贴；

3.工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用；

4.工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用；

5.不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人按伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；

7.劳动合同终止或者终止时，应当享受一次性伤残补助金；

8.工伤职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9.工伤职工的劳动能力鉴定费。

劳 动 工 伤 的 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

劳动工伤是指在劳动过程中因违反劳动安全规定或者机器设备操作不当等原因，导致职工身体受到损害或者发生事故伤害的情况。对于这种情况，国家有明确的赔偿标准进行规定。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药品费等医疗费用；

2. 残疾赔偿金：根据工伤职工的伤残程度，按照一定比例给予的一次性残疾赔偿金；

3. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，给予生活护理费；

4. 一次性伤残补助金：对于部分丧失劳动能力的工伤职工，按照一定比例给予的一次性伤残补助金；

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的工伤职工，按照规定按月领取伤残津贴。

工伤职工还可以获得其他赔偿，如医疗费报销、伤残等级评定等。

工伤职工的赔偿标准是按照其受伤程度、伤残程度以及生活需要来确定的。如果用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，其工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工可以获得劳动工伤赔偿，其中包括医疗费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金等。根据受伤程度、伤残程度和生活需要来确定赔偿标准。如果用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，其工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地工伤保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。