企业破产后，职工可以索要的范围有：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

一、企业破产职工和原公司是否存在劳动关系

企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。

企业破产后，应当依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

二、公司倒闭和清算员工怎么赔偿金

公司倒闭破产的，员工可以获得的补偿有：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

三、劳动合同终止赔偿是怎么规定的

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。