劳动仲裁调解书的效力:

1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；

2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的；

3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

一、裁定书具有哪些法律效力

1、仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定；

(1)仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；

(2)调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决；

(3)当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；

(4)期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行；

(5)一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；

2、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力；

3、劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；

4、对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动者申请执行，人民法院应当受理。

二、工伤协议书可以反悔吗

经劳动争议仲裁，达成一次性补偿协议的，不可以反悔；私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的，不可以反悔。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

三、仲裁通知下来是否可以不理

仲裁通知下来不可以不理。劳动仲裁不执行的后果如下：

1、拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行；

2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行；

3、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行；

4、受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。